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首先，是Stavros的父亲启发了这一包容性愿景。"他是工会建筑公司的平地机操作员。他看到计时制工人不愿加速，因为若效率提高，工时就会减少。"但雇主从未找到奖励他们更快更好工作的方法，他补充道，"真正让他困扰的是公司从不征求工人意见。他的梦想是建立公司与员工间更紧密的联盟，给工人积累财富的机会。"Stavros在哈佛商学院求学时将分析员工持股计划作为专业方向。
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另外值得一提的是，在哈瓦那以及马坦萨斯省、奥尔金省等地区，当地已建立微型电力系统，以保障最关键部门的用电需求。首都部分区域的居民向美联社表示，电力在凌晨时分已恢复。
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